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第八屆陜西省優秀企業家風采 ——彬縣煤炭有限責任公司 總經理 鄭孝儒

2019-12-11 17:13:24 作者: 來源: 陜企協雇主會員部 點擊數:

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一、個人基本情況

鄭孝儒,男,1962年7月生,陜西彬州人,中共黨員,大學學歷,工程師職稱,高級職業經理人。曾任彬縣清水溝煤礦礦長,彬縣百子溝煤礦四礦礦長、黨總支書記,彬縣煤炭有限責任公司董事、工會主席等職務。2015年9月至今任彬縣煤炭有限責任公司董事、總經理、工會主席。彬州市十六次黨代會代表,咸陽市第七次黨代會代表,兼任中國煤炭工業協會理事,中國企業家聯合會、中國企業家協會理事。先后榮獲咸陽市勞動模范、市勞動競賽先進個人、市履行社會責任優秀企業家、市關愛員工優秀企業家、市杰出民營企業家等殊榮。

二、企業簡介

彬煤公司肇始于1956年,1998年改制為股份合作制企業,現已發展成為集煤炭、電力、煤化工、建材、貿易物流、金融投資、酒店服務等產業為一體的大型能源化工企業集團,現有資產總額307.60億元,員工4811人,擁有29家控股、參股公司。2018年公司實現工業總產值154.12億元,銷售收入176.86億元,利稅總額35.75億元,上繳國家稅費9.48億元,位居中國能源集團500強第207位,中國煤炭企業50強第31位,陜西百強企業第25位、咸陽市第1位。公司先后榮獲聯合國清潔煤示范和推廣企業、國家煤炭工業優秀企業、全國煤炭行業企業信用評價AAA級信用企業、中國最具社會責任感企業、陜西百強企業、陜西質量誠信重點推薦企業等榮譽稱號。

三、主要事跡

(一)臨危受命,勇挑重擔,帶領企業成功突破改革發展瓶頸

彬煤公司原為地方國有煤礦,1998年改制為員工持股的股份合作制企業。2015年在國內宏觀經濟“三期疊加”、煤炭產業“五期并存”的嚴峻形勢下,公司產品滯銷、資金短缺,生產經營十分困難,為了保生存,全體股東倡議實施深化改革,實現自救發展。鄭孝儒作為公司深化改革領導小組主要責任人,始終沖鋒在前、奮斗在先,在他的組織領導下,經過三個多月的不懈努力,同年9月公司完成了內部改革工作。公司深化改革完成后,鄭孝儒以突出的工作業績和高尚的人格魅力被選舉為公司董事,并擔任總經理一職。

上任伊始,面對公司產品滯銷、資金短缺的經營壓力,鄭孝儒與新一屆領導班子成員緊跟政策走向,打破固有思維,通過積極實施理念創新、管理創新、技術創新、文化創新等戰略,破除了不利于企業發展的舊機制,使資源得到最優配置,2015年在全國90%以上煤炭企業虧損的形勢下彬煤公司依然創造性的實現利潤1.49億元。公司深化改革四年來,在鄭孝儒領導的經營班子的辛勤努力下,公司成功應對了煤炭市場寒冬引發的各類風險挑戰,經營效益實現了三連增。公司工業產值從2015年的43.20億元增加到2018年的154.12億元,銷售收入從46.66億元增加到176.86億元,利稅總額從9.9億元增加到35.91億元,上繳國家稅費從3.55億元增加到9.48億元,多項指標創歷史新高。公司經濟體量持續增大,運行質量和效益大幅度提升,取得了脫困發展的全面勝利。

(二)科學決策,高點定位,推動企業全面邁進高質量發展新階段

近年來在鄭孝儒的領導下,公司按照“扶優去劣、提升質量”的工作思路,不斷提升經濟發展質量。加大煤炭主業扶持力度,借助涇河下溝煤的品牌優勢,提升煤炭洗選能力,生產清潔能源,使公司煤炭洗選能力提升到600萬噸/年。對虧損的房地產、新能源研發、煤炭貿易等僵尸企業果斷處置,瘦身減負,盤活資產,緩解經營壓力,釋放改革紅利。搶抓供給側結構性改革的政策機遇,集中力量建成了60萬噸/年甲醇以及400萬噸/年雅店煤礦等優質產能項目,建設了連接陜甘兩省、惠及沿線10萬群眾的彬寧沿涇公路,實施了30萬噸乙二醇技改項目,貿易、酒店服務等新進產業初現規模,走出了一條生態環保、創新協同的能源企業可持續發展之路。形成了年原煤生產能力1000萬噸,洗精煤生產能力600萬噸,火電裝機容量400MW,甲醇生產能力60萬噸,貿易產業100億元,商混建材生產能力60萬噸,物流發運量400萬噸的產業規模,以咸陽為總部基地,彬長礦區為煤炭、電力、化工生產基地,上海為金融貿易基地,內蒙古為煤炭資源戰略儲備基地的發展布局基本形成,構建了以實業為主體,貿易、金融、服務產業多輪驅動、協調發展的新型產業格局,公司發展質量持續提升,公司全面邁進了高質量發展的新階段。

(三)以人為本,員工至上,和諧企業建設成績斐然

在鄭孝儒的領導下,彬煤公司“以人為本”的和諧企業文化氛圍日漸濃厚,管理中他始終強調要維護職工權益、關心職工生活,增強員工的獲得感、幸福感,管理干部要積極為員工做好事、辦實事、解難事,使廣大員工享受到企業發展帶來的成果。在他的領導下,公司為員工建設了現代化的辦公大樓和酒店式公寓的員工宿舍,在咸陽、彬州市為廣大員工、股東建設了高品質的商住小區,目前公司90%以上員工在城區或市區有了住房,75%的員工有了私家車,為全體員工繳納“五險一金”,堅持薪資待遇向一線和技術崗位傾斜,2018年公司員工人均年收入8.94萬元,位居全國煤炭行業第18位,陜西煤炭企業第2位,企業員工的獲得感、幸福感不斷增強。

(四)產業報國,回饋社會,全面彰顯企業家擔當和情懷

作為一名黨員,鄭孝儒同志關注民生、心系群眾、積極履行企業家社會責任,每年堅持慰問困難職工,向貧困學生捐資助學,近三年來先后以個人和企業的名義向咸陽市、彬州市慈善扶貧協會捐款60余萬元,向教育基金捐款300萬元,各項捐款累計超過500萬元。多年來,先后組織企業及廣大員工向汶川、玉樹地震災區捐款747萬元;向教育事業、希望工程捐款達1200余萬元,資助建設希望小學6所,資助貧困學生2000余人,建設社會主義新農村7個,維修道路百余公里,改造居民用水工程5處,解決社會就業2萬余人,帶動15萬人脫貧,累計向抗震救災、希望工程、社會主義新農村建設、文化事業發展等社會公益事業捐款約1.2億元,全面彰顯了新時代民營企業家的責任和擔當。

鄭孝儒同志在煤炭戰線上奮斗了38年,嘔心瀝血、披荊斬棘,親歷彬煤公司發展過程中的艱辛苦樂。他作風嚴謹,工作扎實,以卓越的領導藝術、樸實的人格魅力和不凡的工作業績,贏得了企業廣大員工的擁護和愛戴。他本人正以改革創新,追求卓越,奉獻社會的企業家精神,帶領彬煤公司在新時代下開拓創新,逐夢遠行,以更大的工作業績和更高的發展質量,為推動區域經濟社會發展和民生改善做出新的、更大貢獻。

    編輯:張家赫

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